Aprender sobre o desenvolvimento de grupos aprimorando o autoconhecimento e as relações interpessoais, intervindo em processos de mudança:
• Compreendendo os fenômenos que ocorrem nos grupos e seu impacto no clima e resultados.
• Aperfeiçoando competências de leitura e intervenção nos processos grupais, e na atuação na solução de problemas.
• Desenvolvendo habilidades para as tratativas e resoluções de conflitos que impliquem em oportunidades de crescimento a partir da diferença.
• Compreendendo como intervir nos processos de mudança: minimizar barreiras e resistências nos grupos.
• Aperfeiçoando o uso do feedback como um instrumento de gestão e mudança.
Carga Horária
Total de 305 horas, sendo 225 horas
presenciais em 15 encontros de 15 horas
cada e 80 horas destinadas
a estudos, pesquisas, seminários relatos
e supervisão do trabalho de conclusão.
Módulo I - Vivencial: 05 encontros de 15 horas cada.
Módulo II - Teórico/Metodológico/Vivencial: 10 encontros de 15 horas cada.
A quem se destina?
Profissionais que atuam ou desejam atuar com grupos e gestão de pessoas.
Consultoria, treinamento, intervenção em processos de mudança de cultura organizacional e outros.
Aviso
A SBDG se reserva o direito de alterar a data de início do programa ou de cancelá-lo, caso não seja atingido o número mínimo de associados necessários para a execução da metodologia proposta inicialmente na ementa do programa, sendo sempre garantida ao associado a devolução do pagamento ou este ser revertido em créditos para realização de programas abertos que a sociedade oferece. Em adição a isso, a SBDG também se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamentos no programa, podendo alterar seu conteúdo desde que tais melhorias preservem o objetivo do programa e não impliquem em custos adicionais para o associado.
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