DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL AVANÇADO

Foco: COMPETÊNCIA INTERPESSOAL

Objetivos:

• Aprofundar o autoconhecimento e o desenvolvimento da competência interpessoal;
• Refinar a reflexão e compreensão das relações interpessoais no cotidiano dos grupos;
• Capacitar o profissional, de forma aprofundada, a entender os pressupostos técnicos e metodológicos da intervenção de Desenvolvimento Interpessoal.

Programa:

Módulo I: Vivencial
Auto-conhecimento, escolhas e seus impactos, percepção de si e dos outros, escuta efetiva, comunicação, relações de poder e influência, feedback, confiança e autenticidade, vínculos, conflitos, entre outros.

Módulo II: Vivencial e técnico
Objetivos e finalidades do trabalho de Desenvolvimento Interpessoal (DI), grupos de DI abertos e in company, etapas do planejamento de DI, composição dos grupos e contrato, uso de técnicas, postura e temores do coordenador, entre outros.

Carga horária: 72 horas (12 horas por encontro) divididas em 2 módulos com  3 encontros em cada módulo.

Público-alvo: pessoas que concluíram a Pós-graduação em Dinâmica dos Grupos pela SBDG. Serão aceitos participantes que fizeram a formação com 5 ou mais faltas, porém estes não recebem o atestado de horas de supervisão para a curva de maturidade.

Curva de Maturidade: Além do aperfeiçoamento, o participante receberá ao final do curso um atestado de 10h de supervisão para a curva de maturidade. Representa que se quiser seguir a curva para coordenador  já terá 50% das horas de supervisão exigidas e se seguir a curva para especialista terá 25% das horas necessárias.